個人要秉承著對自己負責、對組織負責的原則，實事求是報告個人事項，要對個人填報內容的真實性和完整性負責，對虛報瞞報漏報等情況，將按照...
二十屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和市紀委五屆三次全會召開后，昭通市紀委監委機關黨組織通過“三會一課”“主題黨日”、專題研討等形式進行學習，把全會精神學習貫徹到日常工作中，切實做到學用結合、學用相長。
近年來，澄江市紀委監委聚焦村級“三重一大”事項決策、農村“三資”管理、惠農政策落實等事關群眾切身利益、容易產生廉政風險的重點領域，制定村“兩委”班子落實全面從嚴治黨主體責任清單、小微權力清單，讓“一肩挑”村干部照單辦事、按圖操作，形成用制度管事、管權、管人的長效機制，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
近日，鶴慶縣紀委監委紀檢監察干部到洱源縣山石屏村開展學習黨的二十大精神現場教學，聽黨的二十大代表李桂科醫生分享學習黨的二十大精神體會，在學習榜樣的過程中汲取一刻不停推進全面從嚴治黨的奮進力量。
近日，怒江州紀委監委制定出臺《怒江州紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），旨在進一步規范和約束紀檢監察干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，切實維護紀檢監察干部良好形象，促進紀檢監察機關自身建設。
近日，賓川縣“紀檢監察夜?！闭缴暇€，作為加強業務交流、提升干部隊伍素質、推動紀檢監察工作高質量發展的學習平臺，“紀檢監察夜?！笔琴e川縣繼“清風講堂”后打造的又一“充電蓄能”平臺，將在持續提升紀檢監察干部扛牢政治責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，保障黨的二十大戰略部署落實見效的履職本領方面釋放助跑提速能量。
“經審查，截至目前，除孔某某、李某某兩名駐村工作隊員外，尚未發現其他駐村工作隊員存在違紀違法及廉潔自律方面的問題……”近日，梁河縣紀委監委收到組織人事部門發來的征求2022年駐村工作隊員年度考核對象的意見函后，立即啟動聯審聯查，將審查結果形成黨風廉政意見回復函反饋。
近日，祥云縣紀委監委對新提拔任用的16名鄉科級干部開展了一次別開生面的集體廉政談話，這是該縣紀委監委堅持關口前移，為黨員干部上好履新“必修課”，把好履職“起步關”的一個生動縮影。
近日，龍陵縣紀委監委印發《龍陵縣紀檢監察機關效能建設暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），堅決破除“守攤子”“等靠要”“太平官”等思想，切實加強紀檢監察機關效能建設，推動紀檢監察干部用創新思維、改革辦法解決問題、推動發展，做到任務一布置，馬上抓落實，工作一部署，馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋，以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風推動全縣紀檢監察工作高質量發展。
近日，怒江州紀委監委召開2023年度第一季度“室組聯動”工作會議，全面分析研判2022年“室組聯動”工作情況，對階段性的工作進行晾曬、盤點、分析，做到及時提示預警、督導壓責，持續激發“室組”責任擔當。
“以前沒有接觸過紀檢監察工作，擔心自己會做得不好。但工作一段時間后，發現無論是監督檢查還是審查調查的工作流程都已經整理成冊，有關工作制度也已上墻，工作的時候可以隨時學習參考，心里有底多了……”最近，瀘水市稱桿鄉紀委一位剛入職的紀檢監察干部在談及鄉鎮（街道）紀（工）委規范化建設的成效時說道。
去年以來，為破解對一些專業性問題把握不好的情況，勐?？h委巡察辦在充分運用巡察工作人才庫保障常規巡察人才的基礎上，結合每輪巡察工作需要，探索組建重大問題支援小組，從紀檢監察、審計、財政等部門抽調人員靈活組建支援小組，為各巡察組提供專業支持，掃除巡察“路障”，深入查找項目建設、財務管理、農村“三資”等領域存在的深層次問題。
“公文要想寫得好，一定要有全局思維，學會換位思考……”日前，在昭通市紀檢監察系統公文寫作能力提升培訓班上，授課人員通過分享自己工作中的技巧和經驗，為學員們提供借鑒，引發了大家的共鳴。
年4月，麗江市華坪縣紀委監委與攀枝花市西區紀委監委簽訂了紀檢監察協作工作機制，在優勢互補、資源共享、互鑒互促的基礎上，建立“四聯”協作機制，努力凝聚區域性一體化監督執紀執法合力，著力推動全縣紀檢監察機關“服務大局提速、日常監督提效、審查調查提質、治理效能提升、能力素質提高”，共同營造風清氣正、勤政廉政的干事創業氛圍。
近日，昌寧縣紀委監委主要領導分別聽取各派駐機構負責人、內設機構負責人工作情況匯報。此次匯報，既注重分析短板弱項，又注重了解干部教育管理和個人訴求，其目的是推動部門負責人找準問題、厘清思路，落實“一崗雙責”，將隊伍建設牢牢抓在手上、落實在行動上。
“鄉鎮紀委身處基層一線，直接面對群眾，更要接受嚴格的約束和監督……”日前，維西縣紀委監委組織召開鄉鎮紀檢監察干部集體廉政談話會，對11名鄉鎮紀檢監察干部開展了一次集體廉政談話，為大家上了新春廉政“第一課”。
近年來，德欽縣紀委監委通過組織業務培訓、開展案卷質量評查、傳達上級文件精神等形式，加強對卷宗分類裝訂、歸檔、管理等內容的學習，不斷強化對案卷歸檔管理重要性的認識，將案件材料的立卷歸檔作為紀檢監察機關查辦案件工作的最后一道程序，以及對案件查辦到案件審理各個環節的補充和完善。
近年來，古城區紀委監委積極優化資源，整合人員力量，結對互幫，組建審查調查人才庫、建立協作片區聯動機制等，推行“1+1+N”聯動機制，以“區紀委監委領導班子成員+機關部門各室+派駐機構+巡察機構+鄉鎮紀委（監察室）”抱團作戰，促進紀檢監察業務大提升，實現監督執紀審查調查“1+1＞2”的效果。
為破解村（社區）“兩委”主要負責人“一肩挑”后廉潔風險增加等監督難題，管住小微權力，勐?？h紀委監委按照一人一檔，為全縣97名村級“一肩挑”人員建立廉政檔案，全面收集“一肩挑”人員個人基本情況、住房及收入、出國（境）情況、兼職情況等15項廉情信息，繪制好個人“廉情像”，摸清廉情底數，推動村級“一肩挑”人員監督管理落實落地。
近年來，該縣紀委監委始終堅持監督關口前移，從嚴從實把好干部任前廉政關、入口關，“逢提必考”“逢提必談”，通過考廉、囑廉等形式，讓履新干部“提神醒腦”，進一步增強廉潔從政意識，走好任前第一步。
“‘監督什么’‘怎樣監督’和‘怎樣實現監督精準有力’是我們在日常監督中需要持續優化的問題，‘室組地’聯合監督模式提供了一種上下貫通、左右聯動、齊抓共管的解題思路……”官渡區紀委監委有關負責人介紹道。
“全市紀檢監察機關受到中央紀委國家監委嘉獎1人，被省紀委省監委評為先進集體3個、先進個人5人、嘉獎8人，在掃黑除惡、疫情防控等重大工作中，6名先進個人受到市委、市政府表彰……”去年，臨滄市紀委監委在干部隊伍建設中取得了卓越的成績。
組建青年人才學習小組、“導師幫帶制”、全員培訓、“小巡察式”蹲點調研監督……近年來，該市紀委監委堅持下好隊伍建設“先手棋”，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練、紀律約束等方面入手，從嚴從實開展紀檢監察干部隊伍建設。
雨林春來，實干爭先。近日，西雙版納州紀委監委在2022年度全省紀檢監察綜合考核中，被省紀委監委評定為優秀等次。這一份榮譽見證著全州紀檢監察工作的堅實步履、進取精神，也為全州廣大紀檢監察干部新一年的工作增添了干事創業的決心和信心。
近期，為強化對村干部的監督管理，進一步建立健全黨員干部廉政檔案，西疇縣紀委監委按照“一人一檔”原則為全縣村黨組織書記一一建立廉政檔案，從個人基本情況、問題線索處置情況、黨風廉政意見回復情況等7個方面對全縣村黨組織書記進行“政治體檢”和“廉政畫像”。